Rockstar kontra związek: Ostre starcie w sprawie zwolnień deweloperów GTA 6

Wstępne przesłuchanie w brytyjskim trybunale pracy przyniosło nowe napięcia między Rockstar Games a związkiem IWGB. Związkowcy domagają się tymczasowego wsparcia dla 31 zwolnionych deweloperów GTA 6, oskarżając firmę o union busting. Rockstar odpiera zarzuty, wskazując na naruszenia poufności. Sprawa może wpłynąć na branżę gier, gdzie prawa pracownicze coraz częściej stają na pierwszym planie.

Co wydarzyło się na przesłuchaniu?

W tym tygodniu w Wielkiej Brytanii odbyło się wstępne przesłuchanie w trybunale pracy, gdzie Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) reprezentował 31 byłych pracowników Rockstar North. Związek złożył wniosek o tymczasowe wsparcie (interim relief), które pozwoliłoby zwolnionym na otrzymywanie wynagrodzenia do czasu pełnego rozstrzygnięcia sprawy. IWGB twierdzi, że zwolnienia były bezprawną reakcją na próby unionizacji, co stanowi naruszenie prawa pracy.

Podczas hearings, przedstawiciele związku podkreślili, że Rockstar "złamał prawo", a ich działania to "arogancja korporacyjna". Austin Kelmore, przewodniczący Game Workers Branch w IWGB, stwierdził, że firma nie przedstawiła przekonujących dowodów na swoje oskarżenia, a zwolnienia uderzyły w doświadczonych deweloperów, w tym tych z ponad 18-letnim stażem.

Stanowisko Rockstar Games

Rockstar Games, obecny na przesłuchaniu, kategorycznie zaprzecza zarzutom. Firma utrzymuje, że zwolnienia nie miały związku z aktywnością związkową, lecz wynikały z naruszeń poufności. Według Rockstara, pracownicy ujawnili wrażliwe informacje o nadchodzących projektach, w tym szczegółach GTA 6, w prywatnych czatach na Discordzie. "Zwolnienia były uzasadnione i proporcjonalne" - brzmi oświadczenie firmy, która podkreśla, że nie toleruje wycieków, zwłaszcza po poprzednich incydentach z leakami GTA 6.

Rockstar argumentuje, że dyskusje w czatach wykraczały poza zwykłe rozmowy o warunkach pracy i dotykały poufnych elementów gier. Firma zaprzecza też, by zwolnienia były formą union busting, twierdząc, że nie wiedziała o planach unionizacji w momencie podejmowania decyzji.

Kontekst sporu

Sprawa ciągnie się od listopada 2025 roku, kiedy Rockstar zwolnił grupę pracowników z edynburskiego studia. IWGB szybko oskarżyło firmę o "bezlitosne" działania antyzwiązkowe, co doprowadziło do protestów przed siedzibą Rockstar North. Zwolnieni deweloperzy, w tym Kanadyjczyk, opisują zwolnienia jako nagłe i bezpodstawne - często dowiadywali się o nich podczas rutynowych spotkań, bez przedstawienia dowodów.

Union wskazuje, że pracownicy dyskutowali o strukturze firmy i kulturze pracy w kontekście unionizacji, ale nie ujawniali sekretów gier. Sprawa zyskała uwagę mediów, z komentarzami od figures jak Jason Schreier, który sugeruje, że zwolnienia mogą mieć długoterminowy wpływ na harmonogramy projektów, choć nie bezpośrednio spowodowały opóźnienia GTA 6.

Możliwe konsekwencje dla branży

Jeśli trybunał przyzna interim relief, zwolnieni pracownicy otrzymają wynagrodzenie do czasu pełnego procesu, co mogłoby wzmocnić pozycję związków w branży gier. IWGB podkreśla, że to precedensowa sprawa, pokazująca "arogancję" gigantów jak Rockstar. Z drugiej strony, firma ostrzega, że uznanie wniosku mogłoby podważyć ochronę własności intelektualnej w deweloperce.

Branża obserwuje rozwój wydarzeń - podobne konflikty pojawiły się już w innych studiach, jak Activision Blizzard. Dla fanów GTA 6, którzy czekają na premierę w 2026 roku, sprawa rzuca cień na kulisy produkcji, przypominając o ludzkim aspekcie tworzenia hitów.

Co dalej?

Trybunał ma wkrótce zdecydować o interim relief. Pełne przesłuchanie planowane jest na później w 2026 roku. IWGB wzywa do solidarności z pracownikami, a Rockstar zapewnia, że będzie bronić swojej pozycji. Śledzimy sprawę - czy to początek szerszych zmian w prawie pracy w gamingu?