Parafraza tytułu artykułu z popularnego mema z panem Areczkiem nie jest przypadkowa. W roku finansowym 2024, dyrektor generalny Electronic Arts (EA), Andrew Wilson, zarobił 25,6 miliona dolarów, podczas gdy firma zwolniła 700 pracowników, co wywołało kontrowersje i krytykę zarówno wewnątrz, jak i poza firmą. Sytuacja ta zwróciła uwagę na szerszy problem w branży technologicznej, gdzie znaczące wynagrodzenia dla najwyższych kierowników często kontrastują z masowymi zwolnieniami pracowników.
25 milionów dolarów jest dla dyrektora generalnego, dla pracowników są zwolnienia...
EA, będąca jednym z gigantów w branży gier wideo, ogłosiła zwolnienia jako część szerszego planu restrukturyzacyjnego, mającego na celu "zwiększenie efektywności operacyjnej". Firma argumentowała, że zmiany te są konieczne, aby dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych i przygotować na przyszły wzrost.
EA's executive officers collectively earned over $60 million last year. EA CEO Andrew Wilson earned nearly half of it with over $25.5 million.
— Knoebel (not larping as a japanese person) (@Knoebelbroet) June 17, 2024
EA laid off 5% of it's workforce earlier this year.https://t.co/vToLvbnX8z pic.twitter.com/7deddmVPEF
Krytycy zwracają uwagę, że zarobki Wilsona są nieproporcjonalne do trudnej sytuacji, w jakiej znaleźli się zwalniani pracownicy. W kontekście całej branży, takie działania nie są odosobnione. Przykłady innych firm, takich jak Goldman Sachs, gdzie CEO David Solomon zarobił 25 milionów dolarów w roku, w którym firma zwolniła 3,200 pracowników, pokazują, że jest to powszechny trend wśród dużych korporacji.
Tego rodzaju działania wywołują debatę na temat etyki biznesowej i odpowiedzialności społecznej korporacji. Pracownicy i opinia publiczna coraz częściej domagają się większej przejrzystości i sprawiedliwości w polityce wynagrodzeń i zarządzania zasobami ludzkimi. Związki zawodowe i organizacje pracownicze podkreślają potrzebę ochrony miejsc pracy i godziwego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników, a nie tylko dla najwyższej kadry zarządzającej.
W obliczu rosnącej krytyki, firmy takie jak EA mogą potrzebować zrewidować swoje podejście do zarządzania i wynagrodzeń, aby zachować zaufanie swoich pracowników i społeczności.
źródło: gamedeveloper, screen z YT
Call of Duty: Black Ops 6 z budżetem marketingowym na poziomie kinowych hitów!
W przypadku Call of Duty: Black Ops 6, Activision nie szczędzi środków na kampanię marketingową...
Riot Games powraca na PGA – gracze mogą szykować się na prawdziwe święto gamingu!
Strefa Free to Play z nagrodami od partnerów, spotkania z influencerami, turnieje na żywo czy ofi...
Komentarze